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Legge 12 marzo 1999, n. 68 – DpR 10 ottobre 2000, n. 333

Norme per il diritto al lavoro dei disabili – Regolamento di esecuzione per l’attuazione della legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili

La presente legge e il relativo regolamento di esecuzione hanno come finalità la promozione dell’inserimento e della integrazione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.



Destinatari della legge

  • persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento;
  • alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33 per cento accertata dall’Inail;
  • alle persone non vedenti o sordomute;
  • alle persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio

Accertamento della disabilità

L’accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto di accedere al sistema per l’inserimento lavorativo dei disabili, è effettuato dalle commissioni di cui all’articolo 4 della legge n°104/92.


Collocamento mirato

Per collocamento mirato delle persone con disabilità si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente suddetti soggetti nelle loro capacità lavorative e di inserirli nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione.


Obbligo di riserva

I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui sopra ella seguente misura:

  1. 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti;
  2. 2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;
  3. 1 lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti.

Per i datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti l’obbligo si applica solo in caso di nuove assunzioni.


Scarica il PDF della legge

Legge 12 marzo 1999, n. 68 (406 download)
DpR 10 ottobre 2000, n. 333 (445 download)

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